みんなが同じ方向を向いて
がんばれる環境づくりを
目指しています!
入社後、アシスタント新人研修を経て、各サロンに配属。その後、教育担当者とのカリキュラムミーティングを行い、個人の得意分野を優先としたオリジナルカリキュラムを作成します。
教育のポイントは、押し付けにならず、楽しく学べる環境を創ること。
i feelは今年で13期連続で増収増益を続けております。今期はスタッフ給与平均13.8%アップを達成しました。 Air plus配属のアイリスト、ネイリストは完全歩合給制(50~60%)です。勤務時間等ご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
50坪超の広々としたi feel全店舗の店内にYUMEシャンプー台(5〜8台)を完備しております(各店舗にヘッドスパ専用のリラクゼーションブース有)。体験入店制度を利用して自分で勤務店舗を決定して下さい。
数年前より社員旅行にハワイを選択しています。一年中温暖な気候でサロン勤務だけでは得られないスタッフ間の「絆」を強めます。
(自由参加、有給休暇利用、全額会社負担、入社6ヶ月後対象)
i feelの既存スタッフの出産後の復職率は100%!(育児休業最長18ヶ月)各店舗2〜3名のママさん美容師が活躍しています。お子様の体調不良による急な欠勤の際も、近隣にある系列サロンからのヘルプで迅速に対応しますので心配無用です。貴方のスキルを是非活用して下さい!
美容業界は、サービス業の中でも特に離職率の高い職業とされてきました。国家試験取得時の労力や、経済的負担を考えると大変悲しい現実です。
アイフィールでは創業時から「お客様満足」と「スタッフ満足」の二つを軸に「スタッフが辞めない美容室」を目指して様々な改善をしてきました。
その結果、過去5年間の離職率は4%以下となり、昨年度は離職者「ゼロ」を実現しました。
江戸川区内に新店舗の出店予定もあり、年間を通じて「楽しい仲間」を募集しております。
各店舗にて、随時サロン見学及び体験入店を行っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
株式会社ピー・ロセット 代表
吉田 隆之
Takayuki Yoshida