• ifeel
  • ifeel

ifeel

  • ifeel AVEDA 瑞江店
  • Air plus 瑞江店
  • ifeel rose 篠崎店
  • ifeel calm 一之江店
  • ifeel 瑞江店

木村貴宣
木村 貴宣
Takayoshi Kimura
ifeel AVEDA スタイリスト
福岡中央美容専門学校卒業
ifeelの魅力は沢山ありますが、特に感じるのは、新しい事に挑戦できる環境が整っているところだと思います。
自分が成長している事を実感できるとワクワクしますね。
そしてスタイリストとしての結果が出た時は、公平に評価して頂けるので仕事へのモチベーションがどんどん上がります。トップダウンではなく、個人としての意見を尊重して頂けるところも嬉しいシステムだと思います。
滝みなみ
滝 みなみ
Minami Taki
i feel Air plus ネイリスト
私は以前i feelのお客様として通っていました。
ifeelがネイルもやっているのは知っていましたが、新たにネイル・マツエクサロン Air plusをオープンすると知り、興味を持ちました。
お話を伺ってみると、i feel の離職率が低い事や、復職されるスタッフが多い事に驚きました。そして、ネイリストとして仕事をする中で感じたのが、Air plusはスタッフ間のコミュニケーションを大切にし、アットホームでとても居心地の良いサロンだという事です。
塚本真由美
塚本 真由美
Mayumi Tsukamoto
i feel 瑞江本店 スパリスト
早稲田美容専門学校卒業
美容学校卒業後、初めは美容師として就職しましたが、i feelに転職しスパリストという専門分野を選択しました。
私は、スパリストとしての仕事が大好きで誇りを持っています。大好きな仕事に巡り合えたことも幸せですし、その仕事でお客様が癒やされ、笑顔でお帰りになる姿を見ると更にやり甲斐を感じ、私自身も元気になります。これからもスパを受けられたお客様の明日への活力となるよう微力ですが頑張ります!

離職率4%を実現

「スタッフ満足」をスローガンに離職率4%以下を実現したifeelでなら実現できます。「スタッフ満足」をスローガンに離職率4%以下を実現したifeelでなら実現できます。

01
高客単価&完全歩合給制で高収入を実現高客単価&完全歩合給制で高収入を実現

i feelは今年で13期連続で増収増益を続けております。今期はスタッフ給与平均13.8%アップを達成しました。 Air plus配属のアイリスト、ネイリストは完全歩合給制(50~60%)です。勤務時間等ご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

給与例

ifeelスタイリスト…年収約900万円
AVEDAスタイリスト
(入社2年目)
…年収480万円
Air plusアイリスト
(入社6ヶ月)
…平均月収35万円
特徴02イメージ
02
自分に合った店舗を自分で選んで下さい自分に合った店舗を自分で選んで下さい

50坪超の広々としたi feel全店舗の店内にYUMEシャンプー台(5〜8台)を完備しております(各店舗にヘッドスパ専用のリラクゼーションブース有)。体験入店制度を利用して自分で勤務店舗を決定して下さい。

特徴02イメージ
03
社員旅行でハワイを満喫!社員旅行でハワイを満喫!

数年前より社員旅行にハワイを選択しています。一年中温暖な気候でサロン勤務だけでは得られないスタッフ間の「絆」を強めます。
(自由参加、有給休暇利用、全額会社負担、入社6ヶ月後対象)

特徴03イメージ
特徴04イメージ
04
ママさん美容師も応援しますママさん美容師も応援します

i feelの既存スタッフの出産後の復職率は100%!(育児休業最長18ヶ月)各店舗2〜3名のママさん美容師が活躍しています。お子様の体調不良による急な欠勤の際も、近隣にある系列サロンからのヘルプで迅速に対応しますので心配無用です。貴方のスキルを是非活用して下さい!

特徴04イメージ

アイリスト志望ですがサロンでシャンプー施術なども必要ですか?

アイリストの方はグループ店のAir plus勤務となりますのでアイラッシュに専念していただきます。

給与の最低保証給は入店した後で減額される事はありますか?

弊社が提示した最低保証額が減額されることはありません。

結婚退職後ブランクがあり、新しい技術に不安があります…。

毎週火曜日に弊社インストラクターによる研修制度がありますので安心して再始動できます。(入社後の必修技術項目は有休です)

以前、腰痛で美容師を辞めざるを得ませんでした。勤務可能ですか?

i feelでは「一生涯美容師プラン」を作成中です。腰に負担がかからない様シャンプー施術を全て座位(YUMEシャンプー台)に変更したり、50歳からの勤務時間調整など年金受給年齢まで現役美容師さんを応援します。

現在も美容室で働いていますが、スタイリストから転身したいのですが…

弊社ではスタイリストだけに拘らず、スパニスト、アイリスト、ネイリストなど、貴方が活躍できるポジションのスペシャリストとなるまでサポート致します。

将来自分のサロンを持つことは可能ですか?

昨今、個人店の経営は成功率が低い傾向が伺えますが、技術だけでなく経営の勉強をサロンワークをしながら学ぶことが不可欠だと考えます。是非サロンにてご相談下さい。

美容業界は、サービス業の中でも特に離職率の高い職業とされてきました。
国家試験取得時の労力や、経済的負担を考えると大変悲しい現実です。
ifeelでは創業時から「お客様満足」と「スタッフ満足」の二つを軸に「スタッフが辞めない美容室」を目指して様々な改善をしてきました。その結果、過去5年間の離職率は4%以下となり、昨年度は離職者「ゼロ」を実現しました。
江戸川区内に新店舗の出店予定もあり、年間を通じて「楽しい仲間」を募集しております。
各店舗にて、随時サロン見学及び体験入店を行っておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

株式会社ピー・ロセット 代表
吉田 隆之Takayuki Yoshida

スタイリスト
各店舗が駅から3分以内の好立地にあり、全店が150平米の広々したスペースを有することもあり、競合他店舗より集客力に優れています。ホットペッパービューティーや楽天ビューティーなどの集客サイトでも上位ランクされており、新人スタイリストでも短期間での顧客獲得が可能です。入社時は最低保証給(本人からの申告により査定25〜30万)からのスタートになりますが、売上額により歩合給が加算されます。
ヘア・アシスタント
新卒生並びに既卒者も歓迎致します。弊社オリジナルの教育カリキュラムに沿って優秀なスタイリストに成長できるようサポートします。毎週火曜日に弊社インストラクターより各人に集中した指導を行いますので閉店後の残業練習は行いません。(火曜日研修のレッスン時間分は実働時間として代休を設けています。)
レッスン内容は技術レッスンだけでなく、接客力、印象力などトータルパフォーマンスを養います。
アイリスト
弊社経営のAir plusでの勤務となります。入社時は最低保証給25万円からのスタートとなりますが、個人売上額が50万円を超過した月から完全歩合給50〜60%を支給致します。(パーセンテージはサロン売上により上下します)
希望者は任意で火曜日研修にも参加可能ですので、アイラッシュのみならず、ネイル、ヘッドスパ、着付け等スキルアップが実現可能です。
ネイリスト
弊社経営のAir plusでの勤務となります。入社時は最低保証給(23〜25万円)からのスタートとなりますが、個人売上が保証金×2を超過した月から完全歩合給50〜60%を支給致します。
フリーランス
あなたに合った働き方をカスタマイズします。是非、今までのキャリアを存分に活かして下さい。
完全歩合給制(50〜60%)、時給1200円〜、土日、平日に関わらずどんなご相談もお受け致します。

給与例

美容学校新卒生 基本給200,000円(研修みなし残業分を含む)
ヘア・アシスタント 基本給200,000〜230,000円
スタイリスト 基本給250,000円+歩合給
トップスタイリスト 基本給300,000円+歩合給
スパニスト 基本給230,000円+指名給
アイリスト 基本給250,000円+歩合給
ネイリスト 基本給230,000〜250,000円+歩合給

休日・休暇 完全週休二日制(火曜日+他曜日)、季節休暇、有給休暇
待遇 各種保険完備(厚生年金、雇用保険、労災保険、美容保険)
各種手当 交通費支給(上限2万円)、皆勤手当、家族手当、早朝手当、メイク、着付け手当、ウィッグ手当、管理手当

生年月日
性別
お名前[必須]
フリガナ[必須]
連絡先
E-mailメールアドレス[必須]
E-mailメールアドレス[必須] 確認のため再入力
希望職種
希望勤務先
志望動機
pagetop